社員教育
当社は、水道に関する技術の総合的な企業として会社の財産である「人材の育成」に力を注いでいます。
そのため技術力の養成はもとより、水源から蛇口までに至るまでの水道に関するノウハウやトータルな技術を継承するために研修を行っています。
新入社員教育
新入社員教育は、4月～6月に集中的に実施します。
教育内容は、導入研修、技術基礎研修、資格取得教育等です。
導入研修
入社後、約2週間は導入教育です。
社会人としてのマナー、心構えに始まり各部からの教育が実施されます。
特に安全・品質教育を中心に、施工現場等の見学も実施します。
技術基礎研修
仕上げの基本訓練、小型ポンプの分解組立、 計測工具の取扱い等の研修を本社工場で実施します。
資格取得教育
仕上げの基本訓練、小型ポンプの分解組立、 計測工具の取扱い等の研修を本社工場で実施します。
- 技能講習
- 貯水槽清掃作業監督者再講習会
- 産業廃棄物又は特別管理産業廃棄物処理業の許可申請に関する講習会